Mecánicos del Futuro es un programa educativo integral, desarrollado en conjunto con cada una de las escuelas seleccionadas. Todas ellas, con orientación en mecánica de automotores. Uno de los objetivos es el de incluir a los jóvenes seleccionados en la cultura del trabajo y, concretamente en una organización global como Scania. Se aspira a que los alumnos aprendan lo que es la dinámica laboral y los valores que nuestra empresa tiene arraigados en todos sus empleados: el cliente en primer lugar, la calidad en todo lo que se hace y el respeto por el individuo.

Este programa comenzó en febrero de 2005 con la primera promoción de alumnos de escuelas técnicas de diez ciudades, Buenos Aires, Mar del Plata, Bahía Blanca, Córdoba, Mendoza, Tucumán, Salta, Jujuy, Santa Fe y Rosario. En 2006 se sumaron Trenque Lauquen y Junín.

En conjunto con las escuelas técnicas seleccionadas en cada ciudad donde la empresa posee un concesionario o un taller, se realiza una selección entre los estudiantes que están cursando el último año del nivel medio, con un meritorio desempeño escolar y que, a su vez, demuestran actitud de servicio.

Los estudiantes reciben en época de receso escolar, tres semanas de instrucción en el Centro de Capacitación de Scania Argentina en Buenos Aires, las que se reparten durante el mes de febrero, antes del inicio de clases, en julio o agosto, con el receso invernal y en diciembre, a la finalización del período lectivo.

En la primera semana, los estudiantes reciben instrucción sobre los motores Scania. En el segundo módulo reciben capacitación sobre transmisión, cajas de cambio y diferenciales.  Por último, en la tercera semana que se dicta generalmente en diciembre, la capacitación se centra en  electricidad y electrónica.

A ese entrenamiento en el Centro de Capacitación de Scania, hay que sumarle una práctica durante el año en el taller del concesionario Scania de la ciudad de residencia del estudiante, en un horario convenido con las escuelas, de tal manera que no altere la actividad escolar de los alumnos.

Para asegurar el cumplimiento de los objetivos del programa se designan tutores en cada una de las partes responsables de este proyecto. Como tutor, cada escuela designa un representante académico, en cada concesionario el tutor es el Gerente de Posventa y en el caso de Scania Argentina, se designan dos tutores, uno del Área del Centro de Capacitación y otro en el Departamento de Recursos Humanos.

Este proyecto educativo surgió como una muestra del compromiso que asume Scania con cada una de las comunidades en la que está presente, además de satisfacer una necesidad de la empresa en el largo plazo.